7 days ago

שירז שגיא מארחת את יריב לבלנג -מיינדסט של נגן ג'אז ככלי ניהול

"מתפססים לי הרבה צלילים ואני מהפיספוסים האלה ממשיך מנגינה" מיילס דיוויס-

אשר הרשה לעצמו להיות לא הכי טכני, הכי מושלם, הכי מדויק.

איך מיינדסט של נגן ג'אז יכול להיות כלי עוצמתי עבור מנהלים.ות?

בואו לגלות בפרק החדש של 'מיומנויות עתיד'! והפרק הראשון שבו שמענו מוזיקה במהלך הפרק והו כמה זה השפיע על האוירה.

ארחתי את יריב לבלנג, יועץ ארגוני ונגן ג'אז מזה עשור ( וזו " עבודת נשמה" ) , לשיחה מרתקת על הקשר המפתיע בין ג'אז למנהיגות בעולם דינמי.


והדגמנו את זה בכאן ועכשיו ובהקלטה עצמה : "בעצם מה שאנחנו עושים כאן זה סוג של אלתור, וככל שאני מצליח להביא יותר אלמנטים של ג'אז, של הקשבה, של גמישות מחשבתית, אני מצליח להביא יותר ערך כאן ובמקומות אחרים ."

5 מתאבנים :

  1. הג'אז זה סוג מסוים של מוזיקה שהיא יכולת נרכשת, בדומה לאהבה לאוכל חריף – המקום הזה במוח שבו העונג נמצא קרוב לכאב.
  2. *מיילס דייוייס היה מנהיג , שלא דיבר הרבה. הוא בעיקר יצר איזה שהיא אווירה מאוד חזקה, יצר "שדה מגנטי" שאיפשר לכל אחד מחברי הלהקה לבטא את עצמו.

בדיוק כמו מנהל צריך לייצר מרחב מאפשר, לייצר סביבה, לייצר אקלים."

  1. *כמו נגינת גאז, כמו מנהלים, כמו עם כולנו אחרי ה 1.10בעצם – " שתהיה לך חמלה לרגעים שבהם הדברים לא יוצאים כמו שתכננת".
  2. ג'אז, כמו החיים, הוא בלתי צפוי. "היכולת לבנות איזשהו קשר עם האי יציבות או איזשהו קשר עם האי וודאות" היא קריטית, במיוחד בתקופה של שינויים תכופים.
  3. *מבנה כבסיס לחופש: "סטרווינסקי אמר שהוא אוהב מאוד מבנים כי זה מה שמאפשר לו ללכת ולהיות חופשי בתוך המבנה." מסגרת ברורה מאפשרת גמישות ויצירתיות.

אז בפעם הבאה שאתם עומדים בפני אתגר ניהולי, מה אתם יכולים לאמץ אליכם ממינדסט של נגן ג'אז?

----------------------------------------------------------------------------------------------------------
להצטרפות לקבוצה שקטה עם עדכונים על פרקי הפודקאסט:

https://chat.whatsapp.com/J3htXod6lAbIrGOwVMZfXa

נשמח לשמוע פידבקים! ומוזמנים לשתף כמובן כל מי שיכול להיתרם .

גם אתם סופר סקרנים לגבי העתיד המתהווה?תוהים כמוני מה יהיו המיומנויות הנדרשות?

דברו איתי ואשמח לשמוע את הטייק שלכם!

שמעתם או מכירים מישהו.י שאני חייבת להכיר ולראיין ? שלחו אלי

#futureskills#humanfirst

Comments (0)

To leave or reply to comments, please download free Podbean or

No Comments

Copyright 2019 All rights reserved.

Podcast Powered By Podbean

Version: 20241125